Exame Periódico

Realizado antes da homologação do funcionário em nossa sede ou na empresa dependendo do número de funcionários, podendo ser o mesmo complementado com a realização de exames laboratoriais, de acordo com o risco de exposição do funcionário.

 

A finalidade deste exame consiste na avaliação da saúde do trabalhador que está sendo demitido, verificando se houve algum dano devido aos eventuais riscos a que esteve exposto na execução de suas atividades. Parte-se do pressuposto de que o trabalhador saia de seu posto de trabalho nas mesmas condições com as quais assumiu o mesmo.

 

Este exame será obrigatoriamente realizado antes da data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado:

 

a) Há mais de 135 dias (empresas de grau risco 1 e 2 – quadro I da NR 04) ou
b) 90 dias (empresas de grau de risco 3 e 4 – quadro I da NR 04).
Com isto, qualquer exame médico ocupacional (admissional, periódico, de mudança de função ou de retorno ao trabalho), vale para demissão por este período de 90 ou 135 dias…não precisa fazer exame demissional!


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